Opis pozicije
Odgovornosti HR menadžera:
- Sprovođenje procesa selekcije i regrutacije
- Raspisivanje konkursa za radno mesto
- Briga o merama i nivou zadovoljstva zaposlenih i identifikovanje oblasti koje zahtevaju poboljšanje
- Rad na razvoju tima, savetovanje menadžment o odlukama koje treba sprovesti
- Rad i komunikacija sa višim menadžmentom kompanije
- Briga o međuljudskim odnosima zaposlenih
- Sprovođenje obuke
- Osmišljavanje i sprovođenje novih pravila i procedura za kvalitetniji rad i razvoj u kompanije
- Vođenje računa o poštovanju politike kompanije i propisa koji su doneti kao i to da oni budu u skladu sa trenutno važećim zakonom o radnom pravu
- Bavljenje disciplinskim procesima, donošenjem odluka i izricanjem poslovnih rešenja u domenu ljudskih resursa
Veštine i osobine koje bi trebalo da ima HR menadžer:
- Izražene sposobnosti za dobro verbalno i pismeno izražavanje
- Afinitet ka aktivnom slušanju
- Sposobnost dobre procene karaktera, taktičnost i samopouzdanje
- Razvijene pregovaračke sposobnosti
- Vrhunske veštine komunikacije i razvijena savetodavna uloge
- Posedovanje ličnog kredibiliteta, integriteta i pristupačnosti
- Sposobnost za analizu, tumačenje i objašnjavaje statistika i raznih istraživanja
- Dobro poznavanje pravnog okvira u kom se uređuje zapošljavanje
- Nepristrasnost i poštenje